組織建設是參政黨自身建設的基礎性工程，是更好履行參政黨職能的重要保證。11月3日，民革中央召開民革全國組織工作會議，回顧和總結自2014年全國組織工作會議以來的組織建設成績與經驗，謀劃部署新發展階段民革組織建設工作，表彰組織工作先進集體和個人。
民革中央高度重視組織建設工作，通過開展民革“組織建設年”活動、出臺《民革中央關于加強組織建設的意見》等舉措，全面加強組織建設，各項工作取得顯著進步，組織建設呈現良好態勢，為民革全面加強自身建設、不斷提高履職水平打下了扎實基礎。
8月18日，中國交響樂團召開干部大會，民革黨員、著名指揮家李心草被任命為中國交響樂團團長；8月20日，民革上海市委會召開十四屆七次全體（擴大）會議，補選陳昶為民革上海市第十四屆委員會副主委。李心草和陳昶都是民革近年來新發展的高層次人才。
發展高層次人才，是民革中央2017年以來確定的一項黨員發展重點任務。2017年以來，民革全黨共發展237位高層次人才。截至2021年6月底，民革共有2211位高層次人才，其中專家學者1070人，包括兩院院士4人，社科院學部委員1人，副廳級以上實職干部458人。這組數據從一個側面展現了近年來民革組織建設穩步推進的積極成效。
加強領導班子建設
發揮“關鍵少數”引領示范作用
火車跑得快，全靠車頭帶。在民主黨派組織體系中，各級領導班子就是這個“火車頭”，是關鍵少數。按照全國人大常委會副委員長、民革中央主席萬鄂湘提出的“講政治、重團結、干實事”的要求，民革各級組織著力提高領導班子成員的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題能力，領導班子建設水平進一步提高。
以居于民革自身建設首要位置的思想政治建設為例，民革各級組織堅持以思想政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿領導班子建設各個方面。民革中央建立了理論學習中心組集體學習、主席班子務虛會、中常會學習講座等相結合的制度體系。各級地方組織則開展了多種形式的主題教育活動，提高了領導班子成員的政治素養，切實增強了領導班子成員把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
行動是最好的引領，實干是最好的示范。民革中央主要領導同志通過講黨課、作輔導報告、發表署名文章等形式，充分發揮示范引領作用，帶動全黨形成良好的學習氛圍。今年5月31日至6月4日，萬鄂湘和全國政協副主席、民革中央常務副主席鄭建邦，民革中央副主席兼秘書長李惠東，民革中央副主席張伯軍分別為基層黨員作黨史學習教育主題報告，就是抓好自身學習教育、帶頭作出表率的生動一例。
制度建設是加強領導班子建設的另一個著力點。為使工作更加規范高效，民革各級組織領導班子貫徹落實民主集中制，不斷提高民主決策、科學決策水平?！睹窀镏醒腙P于建立健全領導班子民主生活會制度的意見》和《民革中央關于建立健全述職和民主評議制度的意見》的制定，增強了民革政治生活的政治性、嚴肅性、規范性，為提升領導班子建設水平提供制度保障。
與此同時，民革各級組織領導班子聯系下級組織制度也逐步發展完善。比如，民革江蘇省委會建立了“主委接待日”制度，民革湖北省委會建立了領導班子聯系基層黨員的四級聯系機制，民革甘肅省委會開展了“黨員看望月”活動等?；顒又?，各級領導干部深入地方組織、基層組織和廣大黨員中，關心黨員發展成長，了解黨員思想狀況，既是改進工作作風的切實舉措，也大大增強了黨員的向心力和凝聚力。
今年是民革省轄市級組織集中換屆的重要關頭，民革省級組織也將于明年換屆。對于這項民革黨內政治生活中的大事，民革中央要求，領導干部要帶頭遵守換屆紀律，并教育引導廣大黨員、干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守組織人事紀律，選好配強各級組織領導班子，優化領導班子結構，提高領導班子合力。
推進人才隊伍建設
永葆民革組織參政履職活力
今年8月，清華大學信息科學技術學院院長戴瓊海課題組在《自然·方法》雜志在線發表論文，闡釋動物腦活動鈣成像技術有關突破。4個月前，他還面對面向習近平總書記匯報清華大學成像與智能技術實驗室有關工作。戴瓊海還有另一重身份——民革中央教科文衛體委員會副主任，他也是民革新發展高層次人才中的代表人士。
近年來，民革中央領導同志率先垂范，親自拜訪高層次人才，并在地方調研中提出，以“挖空心思、禮賢下士、三顧茅廬、悉心關愛”的態度和精神積極延攬高層次人才，有力拓展了民革高層次人才發展的領域和空間。各地方也就高層次人才發展進行了探索，如民革江蘇省委會建立領導班子成員發展高層次人才目標責任制，北京、遼寧等省級組織建立高層次人才發展綠色通道。在民革中央和地方組織的共同努力下，大力發展高層次人才在民革全黨已形成共識和合力，吸引了一批政治素質高、履職能力強、代表性突出的高層次人才加入民革。
從整體上看，民革黨員的規模和質量也在穩步提升，黨員特色結構在不斷優化。在堅持發展傳統特色黨員的基礎上，民革全黨重視社會和法制、“三農”研究領域等新增重點分工領域的黨員發展，為民革組織發展注入了新的活力，壯大了民革在參政議政重點領域的人才力量。截至2021年6月底，民革傳統特色領域、社會和法制領域、“三農”研究領域黨員共占黨員總數的42．2％。
選好苗子，也要搭好梯子、給足位子，以便發揮作用。民革全黨堅持培養與發展并重的原則做好實職干部隊伍建設工作。截至2021年6月底，民革黨員擔任全國政協專職副秘書長1人，最高人民檢察院副檢察長1人，省人大常委會副主任6人，副?。ㄖ陛犑校╅L6人，省政協副主席13人；教育部直屬全國重點大學校長1人；省政府部門廳級領導職務22人；法院、檢察院廳級領導職務16人，高等院校、科研院所、社會團體、國有企事業單位廳級領導職務83人。民革各級組織還積極推薦優秀黨員擔任各級人大代表、政協委員、政府參事、文史館館員、特邀特約人員等。
此外，民革各級組織還通過逐步建立和完善從中央到地方分層、分級、分類教育培訓體系，選派優秀干部掛職鍛煉，舉辦中山青年論壇等舉措，不斷增強黨員隊伍活力，提升黨員干部綜合素質。一組數字可以看出黨員發展和人才隊伍建設的成效：2015年以來，共有78位民革黨員榮獲國家級表彰，2位民革黨員當選2015年度感動中國人物， 2020年有9位民革黨員獲評全國抗擊疫情先進個人。
完善組織體系建設
為提升組織力打牢堅實根基
近年來，民革全黨按照全面加強自身建設的要求，切實加強地方組織和基層組織建設，民革各級組織的組織力顯著提升。民革地方組織建設呈現出合理布局、有序發展的局面，為民革參政議政、服務地方經濟社會發展構建了組織平臺。
在民革中央的部署和推動下，民革各省級組織積極推進、不斷加強在高等院校、科研機構、大型醫院、國有企業中的基層組織建設。民革江西省委會在省會南昌實現了在公立高校的基層組織全覆蓋，民革浙江省委會成立了省屬國有企業基層組織，為基層組織參政履職注入了新的生機和活力。
基層組織是民革的組織基礎和工作基礎，是聯系廣大民革黨員的橋梁和紐帶?；鶎咏M織建設成效如何，直接影響到民革整體的凝聚力、向心力和活力，影響民革參政黨作用的發揮。示范支部創建和黨員之家建設，正是近年來民革全黨提升基層組織建設水平的兩大抓手。
為推動民革全黨更好地履行參政黨職能，民革中央于2018年起啟動示范支部創建活動。通過創建活動，支部工作規范性大大加強，特色進一步凸顯，組織力、凝聚力和活力顯著提高，目前已有85％以上的支部完成了達標任務。
2017年，民革中央在全黨大力推進黨員之家建設。在萬鄂湘“所有民革黨員，走遍全國都能看到自己的家”這一呼聲的感召下，各地民革黨員之家總數已達到2232個。民革黨員之家逐步成為開展思想政治教育的陣地、履行民革職能的基地、組織黨員活動的園地。
與此同時，民革各級組織廣泛開展支部特色活動，黨員積極性、主動性和創造性有效激發。在中央層面，民革中央先后倡導開展”博愛·牽手”、法律援助、支部活動進社區、支部活動與志愿服務相結合、關愛老黨員、關愛困難黨員等活動；在地方層面，民革吉林省委會大力培育“寶貝回家”“星愿計劃”等社會服務品牌，民革貴州省委會發起中山志愿服務活動進山區（社區、校院）……這些富有特色的支部活動豐富基層組織生活，提高了黨員參與度和歸屬感。（黃昌盛）
